Մեր փիլիսոփայությունը

Մենք շատ պատրաստ ենք օգնել աշխատակիցներին, հաճախորդներին, մատակարարներին եւ բաժնետերերին հնարավորինս հաջողակ լինել:

Աշխատակիցներ

Աշխատակիցներ

● Մենք մեր աշխատակիցներին վերաբերվում ենք որպես մեր ընտանիք եւ օգնել միմյանց:

● Ավելի անվտանգ, առողջ եւ ավելի հարմարավետ աշխատանքային միջավայրի ստեղծում մեր հիմնական պատասխանատվությունն է:

● Յուրաքանչյուր աշխատողի կարիերայի պլանավորումը սերտորեն կապված է ընկերության զարգացման հետ, եւ ընկերության պատիվն է օգնել նրանց իրականացնել իրենց արժեքը:

Company- ը կարծում է, որ դա ճիշտ բիզնես ուղին է `պահպանելու ողջամիտ շահույթ եւ հնարավորինս փոխանակել աշխատողների եւ հաճախորդների օգուտները:

● Կատարումը եւ ստեղծագործությունը մեր աշխատակիցների կարողության պահանջներն են, եւ պրագմատիկ, արդյունավետ եւ մտածված են մեր աշխատակիցների բիզնեսի պահանջները:

● Մենք առաջարկում ենք ողջ կյանքի ընթացքում զբաղվածության եւ բաժնետոմսերի շահույթ:

2.Կառավարներ

Հաճախորդներ

● Հաճախորդի կարիքների արագ արձագանքը, գերծանրքաշային փորձի ծառայությունը մատուցելու համար մեր արժեքն է:

● Մաքրել աշխատանքի եւ աշխատանքի հետագա վաճառքի բաժանումը, պրոֆեսիոնալ թիմը `ձեր խնդիրները լուծելու համար:

● Մենք հեշտությամբ չենք խոստանում հաճախորդներին, յուրաքանչյուր խոստում եւ պայմանագիր մեր արժանապատվությունն ու վերջն է:

3.Suppliers

Մատակարարներ

● Մենք չենք կարող շահույթ բերել, եթե ոչ ոք մեզ չի տրամադրում մեզ անհրաժեշտ որակյալ նյութերով:

● 27+ տարվա տեղանքներից եւ գործարկումից հետո մենք ստեղծել ենք բավարար մրցակցային գին եւ որակի ապահովում մատակարարների հետ:

● Ներքեւի գիծը չկապելու համար մենք պահպանում ենք հնարավորինս երկար համագործակցություն մատակարարների հետ:

4. Ինչպես

Բաժնետերեր

Հուսով ենք, որ մեր բաժնետերերը կարող են ձեռք բերել զգալի եկամուտ եւ բարձրացնել դրանց ներդրման արժեքը:

Մենք հավատում ենք, որ աշխարհի վերականգնվող էներգետիկայի հեղափոխության պատճառը շարունակելը մեր բաժնետերերին կդարձնի արժեքավոր եւ պատրաստակամորեն նպաստել այս գործին եւ դրանով իսկ քաղել էական օգուտներ:

5. Գործողություն

Կազմակերպություն

● Մենք ունենք շատ հարթ կազմակերպություն եւ արդյունավետ թիմ, որն օգնում է մեզ արագ որոշումներ կայացնել:

● Համապատասխան եւ ողջամիտ թույլտվությունը հնարավորություն է տալիս մեր աշխատակիցներին արագ արձագանքել պահանջներին:

● Կանոնների շրջանակներում մենք ընդլայնում ենք անհատականացման եւ մարդասիրության սահմանները, օգնելով մեր թիմին համատեղելի լինել աշխատանքի եւ կյանքի հետ:

6.com Մունակցություն

Հաղորդակցություն

● Մենք սերտ շփում ենք պահպանում մեր հաճախորդների, աշխատողների, բաժնետերերի եւ մատակարարների հետ ցանկացած հնարավոր ալիքների միջոցով:

7.Կիտիզացում

Քաղաքացիություն

● Տանիքային խումբը ակտիվորեն մասնակցում է սոցիալական բարեկեցությանը, հավերժացնում է լավ գաղափարները եւ նպաստում է հասարակությանը:

● Մենք հաճախ կազմակերպում եւ իրականացնում ենք հանրային բարեկեցության գործողություններ ծերանոցներում եւ համայնքներում `սերը ներդնելու համար:

8-ը:

1-ից ավելի քան տաս տարի շարունակ, մենք նվիրել ենք մեծ քանակությամբ նյութեր եւ միջոցներ Դայալի լեռան հեռավոր եւ աղքատ տարածքներում գտնվող երեխաների համար, որպեսզի օգնեք նրանց սովորել եւ աճել:

2-ը: 1998-ին մենք 10 հոգու թիմ ուղարկեցինք աղետի վայր եւ շատ նյութեր նվիրաբերեցինք:

3. 2003-ին Չինաստանում տեղի ունեցած SARS- ի բռնկման ժամանակ մենք 5 միլիոն RMB մատակարարում ենք տեղական հիվանդանոցներին:

4. 2008-ի «Սիչուան նահանգում» 2008-ի աշխատանքային երկրաշարժի ժամանակ մենք կազմակերպեցինք մեր աշխատակիցներին `գնալու ամենավատ տուժած տարածքներին եւ նվիրաբերեցինք մեծ քանակությամբ սնունդ եւ ամենօրյա կարիքներ:

5. 2020-ին սովիմի 19-րդ համաճարակի ընթացքում մենք գնեցինք մեծ թվով ախտահանման եւ պաշտպանիչ պարագաներ եւ դեղեր, աջակցելու համար համայնքի պայքարին, 19-ի դեմ պայքարին:

6. 2021-ի ամռանը Հենանի ջրհեղեղի ժամանակ ընկերությունը բոլոր աշխատակիցների անունից նվիրաբերեց շտապ օգնության նյութերի եւ 100000 յուանի 100000 յուան: